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處室公告列表
| 標 題 |
再次宣導事項:考績（成）之評定屬公職人員利益衝突迴避法第4條所稱之利益，公職人員知有利益衝突時應即自行迴避 |
| 發布日期 |
2017/9/22 |
| 發布單位 |
人事室 |
| 點閱次數 |
601 |
| 詳細內容 |
主旨：請加強對機關同仁宣導考績（成）之評定屬公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第4條所稱之利益，公職人員知有利益衝突時應即自行迴避，請查照。
說明：
一、依據市府政風處102年12月5日北市政三字第10231489900號函轉法務部廉政署102年12月3日廉利字第10205036480號函辦理。
二、按本法第4條所稱之利益，包括財產上利益及非財產上利益，而非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構之任用、陞遷、調動及其他人事措施。考績（成）之評定因涉及獎金之發放與職等之陞遷，自屬本法第4條所稱利益，此有法務部96年10月4日法政決字第0961114152號函釋足資參照。
三、公職人員對於本人或關係人之考績（成）評核過程，如知有利益衝突而未予自行迴避，係違反本法第6條及第10條第1項第2款規定，依本法第16條規定處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰，爰請加強宣導避免同仁觸法致遭高額裁罰。
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| 相關連結 |
無 |
| 相關檔案 |
無
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